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グランサ社会保険労務士法人
泉州地域を中心に大阪・和歌山の企業を成長へ導く人事労務のスペシャリスト
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解雇がどうしても避けられない場合は解雇予告(手当)が必要です
労働基準法
2022年6月1日
詳細
従業員が「歩きスマホ」で転倒して怪我 労災保険の対象になるか?
労災保険
2022年5月9日
詳細
労働条件は書面等で明確にしておきましょう
労働基準法
,
労働契約法
2022年5月9日
詳細
御社の就業規則は自社の実態に沿った内容になっていますか?
労働基準法
,
労働契約法
2022年4月1日
詳細
令和4年4月1日付 法改正まとめ
その他の労務問題
,
厚生年金
,
法改定など
,
雇用保険
2022年4月1日
詳細
2022年10月から健保・厚年の加入対象者が拡大!対象企業は準備を
健康保険
,
厚生年金
,
法改定など
2022年2月2日
詳細
過労死認定 量だけでなく質も問われる時代に変化
労災保険
,
安全衛生
,
法改定など
2022年2月2日
詳細
甘く考えないで 転倒災害!
安全衛生
2021年10月29日
詳細
最低賃金改定(令和3年)について ~筆者が思うこと~
その他の労務問題
2021年9月1日
詳細
デスク周りが不潔な従業員に対して注意、指導、懲戒処分をすることは問題ないか?
労働基準法
,
労働契約法
,
安全衛生
2021年9月1日
詳細
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