人事労務 Tips

送検事例から学ぶ　36協定の注意点

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指さし会話で新規顧客開拓ができるかもしれません

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契約社員、派遣社員、請負……その違いと雇用上の注意点とは

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その労働条件　知らずに法違反になっていませんか？

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慶弔見舞金や飲み会の補助金の減額・廃止は不利益変更となるか？

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雇用保険の特例～新型コロナに関連してどうしても人員削減が必要なとき～

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令和3年3月からマイナンバーカードが健康保険被保険者証の代わりにできます

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テレワーク普及に対する厚生労働省の本気度を感じた出来事

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店舗統合による移転のため通勤困難で退職　雇用保険の給付はどうなる？

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支給実績が無い手当を廃止　注意点は？

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