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グランサ社会保険労務士法人
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人事労務 …
人事労務に関する法改定情報や疑問・質問にお答えします。日々の業務の手助けになれば幸いです。
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2026年度の最低賃金改定 近畿2府4県の金額と企業が確認すべき給与実務
その他の労務問題
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法改定など
2026年9月9日
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【2026年10月施行】カスタマーハラスメント対策が全企業に義務化 整えたい5つのポイント
その他の労務問題
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法改定など
2026年9月2日
詳細
【2027年1月開始】療養・育児・介護で給与が急減した場合の標準報酬月額の特例改定を解説
介護保険
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健康保険
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厚生年金
,
法改定など
2026年8月27日
詳細
【2025年10月1日~】健康保険の被扶養者認定(19~22歳)の収入要件が引き上げに。実務ポイントをまとめて解説
健康保険
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法改定など
2025年9月30日
詳細
最低賃金の改定(2023年10月)
法改定など
2023年9月4日
詳細
短時間障害者雇用の範囲拡大(令和6年4月1日以降)について
その他の労務問題
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法改定など
2023年6月1日
詳細
危険有害業務に対する保護措置の対象者が拡大されました
安全衛生
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法改定など
2023年5月1日
詳細
中小企業に対する猶予措置が終了 時間外割増50%以上に!
労働基準法
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法改定など
2023年1月4日
詳細
対応が必要な法改正(2022年10月)
その他の労務問題
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介護保険
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健康保険
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厚生年金
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法改定など
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雇用保険
2022年10月1日
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令和4年4月1日付 法改正まとめ
その他の労務問題
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厚生年金
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法改定など
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雇用保険
2022年4月1日
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