長澤運輸事件（最高裁判決）手当ごとの判断
労働契約法第20条違反を争った長澤運輸事件において、各賃金項目ごとにどのような判断が下されたのかを確認します。なお、本件はバラセメントタンク車の運転手である嘱託社員（正社員として定年退職した後、再雇用されている。）が同じ…
国民年金保険料の免除（大阪北部地震）
2018年6月18日に大阪北部で発生した地震の被害にあわれた方々に心からお見舞い申しあげると共に、復旧活動にご尽力されている皆様には安全に留意されご活躍されることを心よりお祈りいたします。 国民年金保険料に…
ハマキョウレックス事件（最高裁判決）手当ごとの判断
労働契約法第20条違反を争ったハマキョウレックス事件と長澤運輸事件について2018年6月1日付で最高裁判決が下されましたが、両判決において労働契約法第20条に違反しているかどうかは、各賃金項目ごとに判断する枠組みが示され…
最高裁判決から見る労働契約法第20条
無期契約労働者（正社員）と有期契約労働者の労働条件が異なることについて、労働契約法20条違反が争われた2つの事件（ハマキョウレックス事件と長澤運輸事件）について、2018年6月1日に最高裁で判決が出されました。近年は労働…
被保険者期間・算定基礎期間の通算（雇用保険）
雇用保険には『被保険者期間』や『算定基礎期間』といった期間の概念があります。これらは手当の受給資格の判定に用いられたり、手当がどれぐらい受けられるかの判定に用いられたりするものです。今回はこれらの期間の通算について確認し…
退職後に傷病手当金を受給する場合の注意点（老齢退職年金給付）
前回の記事（退職後に傷病手当金を受給する場合の注意点（雇用保険））では退職後に傷病手当金を受給する場合の、雇用保険との関係で注意すべき点について解説しましたが、今回は老齢退職年金給付との関係で注意すべき点について解説しま…
退職後に傷病手当金を受給する場合の注意点（雇用保険）
前回の記事（退職後に傷病手当金の支給を受けることは可能か？）で退職後も傷病手当金を受給する要件を解説しました。今回は退職後に傷病手当金を受給する場合に注意が必要な点を解説します。 雇用保険の基…
退職後に傷病手当金の支給を受けることは可能か？
不幸にも私傷病で働けないときに、生活保障として健康保険には傷病手当金の制度がありますが、職場復帰の見込みが立たずに退職する場合もあります。そのような場合、退職後も傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？ 退職後の傷…
傷病手当金の基本的内容について
長い人生、常に健康とは限りません。不幸にも病気・怪我などで仕事を休むこともあるでしょう。場合によっては治療に専念するために仕事を辞めることがあるかもしれません。 仕事を休むと大抵は収入が下がります。健康保険には『傷病手当…
睡眠不足状態での運行禁止に
国土交通省は、バス・タクシー業やトラック業における睡眠不足を原因とする事故防止及び働き方改革を進める観点から、睡眠不足の状態での乗務を禁止する内容で2018年4月20日より旅客自動車運送事業運輸規則及び貨物自動車運送事業…