外国人を雇用したときや退職したときの届出が変わります
外国人を雇用したり外国人が退職した場合には、従来から雇用した外国人についての届出が必要でした（在留資格「外交」「公用」や特別永住者の場合は除く。）。 主な届出内容は以下のとおりですが、そのほとんどが外国人労働者が所持…
高卒初任給17万円から見えてくる今後の経営課題とは
日本経済団体連合会（経団連）と東京経営者協会（東京経協）が実施した「新規学卒者決定初任給調査」によると、2019年3月卒の高卒事務系初任給平均が170,932円となっています。 本調査は経団連と東京経協の会員企業に対…
新入社員のタイプ（2019年）
産労総合研究所より今年の新入社員のタイプが発表されています。 「呼びかけ次第のAIスピーカータイプ」 注目のAIスピーカー（引き続きの売り手市場）。多機能だが、機能を十分に発揮させるためには細かい設定(丁寧な育成)や別…
働き方改革関連法（概要）
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（以下「働き方改革関連法」といいます。）が2018年7月6日付で交付されました。これまでの労働関係に大幅な変更を加える内容となっており、また影響が大きいと予想される内容…
イクメン企業アワード2018
「イクメン企業アワード」を耳にしたことはありますでしょうか？厚生労働省では男性の育児参加を促す取り組みを行っており、その一環として2013年度から男性の育児と仕事の両立に取り組む企業を表彰する制度がスタートしました。20…
睡眠不足状態での運行禁止に
国土交通省は、バス・タクシー業やトラック業における睡眠不足を原因とする事故防止及び働き方改革を進める観点から、睡眠不足の状態での乗務を禁止する内容で2018年4月20日より旅客自動車運送事業運輸規則及び貨物自動車運送事業…
平成30年度 地方労働行政運営方針（労働保険適用徴収担当部署 ほか）
厚生労働省がまとめた平成30年度の地方労働行政運営方針の確認はこれで最後です。今回は労働保険適用徴収担当部署の重点施策と東日本大震災からの復興への支援です。締めくくりとして、筆者の所感を最後に少しだけ述べたいと思います。…
平成30年度 地方労働行政運営方針（職業安定担当部署）
厚生労働省がまとめた平成30年度の地方労働行政運営方針を引き続き確認していきます。今回は職業安定担当部署の重点施策です。なお、筆者が注目している箇所は赤太字としています。 注：以下の重点施策項目で「所」とあるのは、公共職…
平成30年度 地方労働行政運営方針（労働基準担当部署）
厚生労働省がまとめた平成30年度の地方労働行政運営方針を引き続き確認していきます。今回は労働基準担当部署の重点施策から確認してみたいと思います。なお、筆者が注目している箇所は赤太字としています。  …
平成30年度 地方労働行政運営方針（雇用環境・均等担当部署）
厚生労働省が平成30年度の地方労働行政運営方針をまとめました。各都道府県労働局や労働基準監督署、ハローワーク等はこの方針に沿って業務を行いますので、方針の中で掲げられている項目は、労務課題を検討するにあたり優先的に対応す…