2026年度の最低賃金改定 近畿2府4県の金額と企業が確認すべき給与実務
2026年度の大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山の最低賃金と発効日を整理。月給・日給の換算、除外する手当、締め日途中の変更、固定残業代、求人票、助成金の確認事項を社労士が解説します。
御社を成長に導く労務管理のスペシャリスト
2026年度の大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山の最低賃金と発効日を整理。月給・日給の換算、除外する手当、締め日途中の変更、固定残業代、求人票、助成金の確認事項を社労士が解説します。
全国社会保険労務士連合会では、新型コロナウイルス感染症の急激な拡大に伴い、臨時休業や雇用調整等、事業の継続に向けた緊急対応を余儀なくされる事業主の皆様に向けて支援を行うべく、様々な取り組みを進めています。 厚生労働省…
「イクメン企業アワード」を耳にしたことはありますでしょうか?厚生労働省では男性の育児参加を促す取り組みを行っており、その一環として2013年度から男性の育児と仕事の両立に取り組む企業を表彰する制度がスタートしました。20…