従業員が「歩きスマホ」で転倒して怪我 労災保険の対象になるか？
総務省による令和3年度の調査によると、スマートフォン等のモバイル端末の世帯保有率は96.8％と極めて高い率を示しています。それに伴い、いわゆる歩きスマホが原因の事故が度々報道されている状況です。 業務中にも歩きスマホ…
掛け持ちで働いている場合の労災について
兼業・副業を認める動きが少しずつ広がりをみせているところですが、掛け持ちで働いている場合の労災について、2020年9月1日以降に発生した怪我・病気について大きな変更がありましたので、ご紹介します。 全ての就業先の賃金を…
新型コロナウイルス感染症 労災・通災は認められる？
従業員が新型コロナウイルス感染症に感染した場合、果たして労災や通災として認定されるのでしょうか？ 労働災害について 従業員が新型コロナウイルス感染症に感染した場合の労災認定について、「新型コロナウイルス感染症の労災補…
「労災隠し」の意味を勘違いしていませんか？
「労災隠し」はダメという認識はあると思いますが、「労災隠し」の意味を勘違いしていることが多いので、ご注意ください。 豊橋労働基準監督署は、派遣労働者の死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、派遣先法人、派遣先の課長…
帰宅途中に寄り道した後に怪我 通勤災害の判断は？
通勤途上で負傷等をしたときは、通勤災害として労災保険から療養給付や休業給付等の給付を受けることができます（労働者災害補償保険第7条第1項第2号）。それでは、次のケースでは通勤災害として給付を受けることができるでしょうか…
労災保険率（2018年4月1日改定）
労災保険率は原則3年ごとに改定されており、今年は改定のタイミングに当たります。新たな保険率については次をご確認ください。 ＜保険(料)率・労務費一覧表＞ 労災保険率及び第一種特別加入保険料率（2018年4月…
学生アルバイトと社会保険
先日、学生アルバイトを採用したときの社会保険加入についてお問い合わせを頂きました。適切に対応していないとアルバイト従業員からクレームが出るかもしれませんので、注意が必要です。（以下は、本稿執筆時点の情報に基づいて記述した…