2026年度の最低賃金改定　近畿2府4県の金額と企業が確認すべき給与実務

その他の労務問題, 法改定などBy 後藤 豊2026年9月9日

2026年度の大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山の最低賃金と発効日を整理。月給・日給の換算、除外する手当、締め日途中の変更、固定残業代、求人票、助成金の確認事項を社労士が解説します。

中小企業に対する猶予措置が終了　時間外割増50%以上に！

労働基準法, 法改定などBy 後藤 豊2023年1月4日

　2010年の労働基準法改正で60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が25％から50％に引き上げられましたが、中小企業は適用が猶予されていました。 　しかし、その適用猶予も2023年3月31日で終了し、2023年４…

割増賃金の計算に通勤手当の算入が必要な場合もあります

労働基準法By 後藤 豊2022年8月1日

　気になる書類送検事案がありましたので、まずはそのご紹介からしたいと思います。 　A社は通勤手当を割増賃金の計算に算入していませんでした。しかし、愛知県の刈谷労働基準監督署は、A社が通勤手当の名目で支給していた金額は割増…