労働条件は書面等で明確にしておきましょう労働基準法, 労働契約法By 後藤 豊2022年5月9日 労働基準法第15条第1項では「労働者を採用して雇用する際に企業側は労働条件を明示しなければならない」と規定されており、労働条件は原則的に書面で交付することとされています。この労働条件を記した書面のことを「労働条件通知書…
