外国人労働者を雇用する際の法的なポイント
新型コロナウイルス感染症による入国制限が終了したことで、外国人労働者の増加が考えられるところです。日本で働く外国人労働者の数は2022年10月末現在で既に182万人を突破しています。同時期の外国人労働者を雇用している事…
指さし会話で新規顧客開拓ができるかもしれません
すでにご存知の方も多いかもしれませんが、「指さし会話」をご紹介します。指差し会話というのは日ごろよく使うフレーズなどが記載されたものを用意し、自分が相手に伝えたい内容のフレーズを指さして行う会話方法です。（紙のシートや…
外国人を雇用したときや退職したときの届出が変わります
外国人を雇用したり外国人が退職した場合には、従来から雇用した外国人についての届出が必要でした（在留資格「外交」「公用」や特別永住者の場合は除く。）。 主な届出内容は以下のとおりですが、そのほとんどが外国人労働者が所持…
第21回雇用労働講座のご案内
2019年は働き方改革が始まったり、外国人労働者の新たな在留資格「特定技能」が創設されたりと、企業が新たに対応を求められる要素が盛りだくさんとなっております。 この度、これらについてのセミナーが開催されますので、ご案…
留学生を採用する場合の注意点
留学生を採用する場合には、特別に注意が必要な点がいくつかあります。今回はそれらを確認したいと思います。 日本は原則として外国人は働けない 日本政府観光局が発表している統計によると、2017年の訪日外国人観光…