慶弔見舞金や飲み会の補助金の減額・廃止は不利益変更となるか？労働基準法, 労働契約法By 後藤 豊2021年1月4日 従業員の結婚や病気・死亡時に慶弔見舞金を支給している場合や、中には従業員間の交流促進を目的として飲み会の補助金を支給していることもあるかと思いますが、業績悪化時にそれらの減額や廃止をして問題ないでしょうか？ これらに…
