新入社員に問題行動がある場合の取扱いを事例から考える労働基準法, 労働契約法By 後藤 豊2021年5月3日 大学を卒業してから1年間の就職活動を経て新入社員として入社したものの、入社から半年で解雇となり裁判で争った事案を基に、問題社員の取扱いについて考えたいと思います。 裁判所が認定した事実関係（東京地裁 令和2年9月28日…
