中小企業であっても障害者雇用を推進することが望ましいとは理解しつつも、障害者を初めて雇用する場合はノウハウも何も無く、採用に二の足を踏んでしまうのではないでしょうか。 　そのような場合、社内に企業在籍型職場適応援助者（以下、ジョブコーチと言います。）を配置し、雇用する障害者の職場適応に向けて援助を…