働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） 働き方改革には業務の効率化や社内制度の整備が必要になることがありますが、それらにはどうしても費用が発生してしまいます。 本助成金は、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の取得促進に向けた環境整備を目的として、外部専門家によるコンサルティングや労務管理用機器の導入等を実施し、環境整備を完了した… 続きを読む 助成金
働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース） 建設業、運送業、病院等、砂糖製造業については時間外労働の上限規制が適用猶予されていますが、2024年4月1日からはこれらの業種についても時間外労働の上限規制が適用されます。 それまでに生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入、医師の働き方改革推進に向けた… 続きを読む 助成金