65歳以上の離職者を、ハローワーク等の紹介により、１年以上継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対しての助成金です。 なお、高年齢者でも60歳以上65歳未満の労働者を雇い入れる場合は、同じ特定求職者雇用開発助成金でも「特定就職困難者コース」の対象となります。

特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）

<対象となる求職者>

<雇い入れの条件>

1. ハローワーク等（ハローワーク、地方運輸局、適正な運用を期することのできる特定地方公共団体、有料・無料職業紹介事業者または無料船員職業紹介事業者）の紹介により雇い入れること
2. 雇用保険の高年齢被保険者として雇い入れ、1年以上雇用することが雇入れ時点で確実であると認められること

<対象者1人当たりの支給額>

　 対象労働者の雇入れの日から1年間を助成対象とし、6カ月を1期として、2期に分けて支給されます。

　所定労働時間より著しく実労働時間が短い場合や、実際の賃金額が一定の基準を下回る場合は、減額や不支給となる場合があります。 また、第1期の開始が平成30年10月1日以降の者から、支給対象期の途中で離職した場合、その期の助成金は支給されないことに変更されていますので、ご注意ください。

<支給要件（一部抜粋）>

　なお、本助成金には上記以外にも支給要件が定められております。制度の詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。