対応が必要な法改正（2022年10月） 2022年10月から改定になる労働・社会保険関係をまとめてみました。 最低賃金の改定雇用保険料率の改定育児休業関係の改定健康保険・厚生年金保険の対象者拡大 最低賃金の改定 以前にもお伝えしておりますが、最低賃金が改定されます。近畿2府4県の改定後の最低賃金額と改定日は次のとおりです。 滋賀927… 続きを読む 労務解説
2022年10月から健保・厚年の加入対象者が拡大！対象企業は準備を 短時間労働者（詳細は後程解説します。）の健保・厚年への加入義務は、従業員数（詳細は後程解説します）が501人以上の企業が対象となっています。 2022年10月からは、短時間労働者の健保・厚年への加入義務が、従業員数101人以上の企業に適用されるように変わります。（ちなみに、2024年10月からは… 続きを読む 労務解説
介護保険料・健康保険料が令和3年3月分（4月納付分）から変わります 介護保険料と健康保険料は毎年3月に保険料率の見直しが行われます。この度、令和3年度の保険料率が公表されましたので、ご紹介します。 なお、給与計算をする際に、保険料計算の変更を忘れないようにご注意ください。 介護保険料 介護保険料は令和3年3月分（4月納付分）から保険料率が1.80％に変更され、… 続きを読む 労務解説
令和3年3月からマイナンバーカードが健康保険被保険者証の代わりにできます マイナンバーカードで医療機関を受診できるようになるという報道を目にしたことのある方は多いと思いますが、詳細はあまり分かりませんでした。 今回は制度開始を直前に控えたこの時期に、現時点で分かった情報をお伝えします。 いつから？どこで使える？必要な手続きは？ 令和3年3月からマイナンバーカードを健… 続きを読む 労務解説