就業規則の見直しをさせて頂くと「有期労働契約の更新は60歳に達する月の末日までを上限とする。」といった規定を置いているのを見かけることがありますが、このような年齢による更新上限を定める規定の是非について検討してみます。 高年齢者雇用安定法や労働契約法との関係有期労働契約の本来的な趣旨と契約更新の期…