助成金（雇用関係）最新情報
雇用関係の助成金（特に雇用調整助成金）については頻繁に変更がされておりますので、最新情報をお届けします。 雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（コロナ特例） <計画届が不要に> これまでは初回申請時に「計画届」の提出が必要でしたが、「計画届」の提出が不要とされました。これにより「支給申…
新型コロナウイルス感染症関連緊急報告（連合総研）
新型コロナウイルス感染症の影響で企業活動も大きな制限を受けていますが、連合総研が雇用面の影響について調査・報告を行いましたので、その一部をご紹介します。（調査期間は4/1～4/3） 新型コロナウイルス感染症の仕事への影響の有無とその内容 質問内容：あなた自身について、雇用や収入に関わる影響がありま…
ベルトコンベアで右腕切断事故
ベルトコンベアで発生した重大事故に対する送検事例の報道がありましたので、事故の概要をお伝えするとともに、ベルトコンベア事故を防ぐ手立てについて考察してみます。 <事故概要> 外国人技能実習生が鋳物の型に使用する砂を清掃するため、スコップで砂をかき集めてベルトコンベアに乗せる作業を行っ…
パワハラの典型例 その２
パワハラの典型例 その１ではパワハラ指針に示されたパワハラの6類型及び6類型の内、「身体的な攻撃」「精神的な攻撃」の具体例をご紹介しました。 今回はパワハラ6類型の内、「人間関係からの切り離し」と「過大な要求」について具体例をご紹介します。 ３．人間関係からの切り離し <特定の部下を無視す…
「労災隠し」の意味を勘違いしていませんか？
「労災隠し」はダメという認識はあると思いますが、「労災隠し」の意味を勘違いしていることが多いので、ご注意ください。 豊橋労働基準監督署は、派遣労働者の死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、派遣先法人、派遣先の課長及び組長、派遣元法人、派遣元の代表取締役の2社3人を書類送検しました。 派遣労…
賃金請求権延長の法改正はどのような影響があるか？
新型コロナウイルス感染症の対応で忙しいはずの国会ですが、賃金請求権の延長という、企業実務に大きな影響を与えかねない改正法がいつの間にか可決されていますので、ご紹介しておきたいと思います。 賃金請求権の消滅時効延長 これまで賃金請求権の消滅時効は2年（退職金等の一部例外は除く）とされていましたが、…
新型コロナウイルス感染症関連助成金の解説動画
全国社会保険労務士連合会では、新型コロナウイルス感染症の急激な拡大に伴い、臨時休業や雇用調整等、事業の継続に向けた緊急対応を余儀なくされる事業主の皆様に向けて支援を行うべく、様々な取り組みを進めています。 厚生労働省では雇用調整助成金の特例を拡充し、あるいは小学校休業等対応助成金・支援金を創設し…
テレワークをMicrosoft Teamsで始めてみませんか
新型コロナウイルス感染症の拡大によって緊急事態宣言の対象地域が全国に拡大され、事業者に対しても休業や出勤抑制の要請がなされることとなりました。5/6以降も緊急事態宣言は維持されそうな状況であり、例え緊急事態宣言が解除されることになったとしても、自粛ムードが当分は続くのではないかと筆者個人は思ってい…
パワハラの典型例 その１
セクハラ・マタハラ（妊娠・出産に対するハラスメント）については防止するための措置を事業主が講じることが法律上義務付けられていますが、新たにパワハラについても防止のための措置を講じることが２０２０年６月１日より義務化されます。（中小企業は２０２２年３月３１日までは努力義務。） そこで、パワハラの典…
盗難社有車が事故 会社に賠償責任？
社有車が事故を起こし第三者に損害を与えた場合、会社に対して損害賠償責任が認められる場合があります。損害賠償責任は、自動車損害賠償保障法の「運行供用者責任」に基づく場合と、民法の「不法行為・使用者責任」に基づく場合がありますが、運行供用者責任は物的損害には適用されません。（下表参照） …