新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金 コロナ禍で小学校等の休業が相次ぎ、子どもが在宅となることが増えるなか、会社としての対応についてご相談が急増しています。 そこで今回は、対応の一助となり得る『新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金』を紹介します。 【支給対象事業主】 令和３年８月１日から令和4年3月31日までの間に… 続きを読む 助成金
離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れた事業主に支払われる助成金 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース） 「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象となった労働者を早期に雇い入れた事業主に支給される助成金です。雇い入れた後に一定の要件を満たす職業訓練を実施した場合は追加支給があります。以前にご紹介した労働移動支援助成金（再就職支援コース）が離職させる事業… 続きを読む 助成金
コロナ禍の介護離職を防ぐ！介護のための有給休暇制度の整備を助成 家族の介護が必要な従業員のなかには、今回のコロナ禍で介護施設や介護サービスが利用できなくなり、介護の負担が増えている人も多くいます。この状況を受け、両立支援助成金（介護離職防止支援コース）に『新型コロナウイルス感染症対応特例』が創設されています。 介護離職防止支援コース（新型コロナウイルス感染症対… 続きを読む 助成金
男性従業員が育児休業取得した場合の助成金 近年、政府は男性の積極的な育児参加を求めていますが、令和元年度における男性の育児休業取得率は7.48％（前年比1.32ポイント増）で、決して高い水準ではないものの、広がりを見せつつある状況です。そこで今回は、男性の育児休業取得を加速させるきっかけとなるかもしれない『両立支援等助成金 出生時両立支援… 続きを読む 助成金